与不当性行为有关的政策
符合我们的使命和价值观, 体育博彩365致力于发展和教育全人，并投资于所有社区成员的个人和专业成长. 我们也力求维持一个安全、有益的学习和工作环境. 任何形式的不当性行为都是对个人权利的侵犯, dignity, 这是体育博彩365不能容忍的.
The following policies thus seek to prevent sexual misconduct including sexual harassment and discrimination; to support all students, faculty, and staff who have experienced such conduct; and to promptly and fairly respond to any allegations that any student, faculty, staff, 或访客曾参与此等行为. In addition, 任何学生的报复行为, faculty, 员工出于善意提出投诉或参与本政策下的任何调查或程序将不被容忍，并将成为采取补救行动的独立理由.
不歧视, Harassment, 基于受保护阶级地位的报复, 员工和学生之间的亲密关系
体育博彩365不会容忍歧视, harassment, or retaliation based on race; color; religion; creed; sex; sexual orientation; gender expression; gender identity; national origin; marital status; familial status; status with regard to public assistance; membership or activity in a local commission; disability; age; or protected veteran status in its employment or educational opportunities.
第九条性骚扰
在体育博彩365美国分校，第九条禁止基于性别的歧视.S. 基于教育计划和活动. 根据第九条，性骚扰构成性别歧视. 性骚扰包括基于性别的行为，即:由一个理性的人决定的不受欢迎的行为，如此严重, pervasive, and objectively offensive that it effectively denies the complainant equal access to a Hamline education program or activity ("Unwelcomed Conduct"); sexual assault, dating violence, 家庭暴力(以下简称, 约会暴力和家庭暴力都是“关系暴力”), stalking; any instance related to a quid pro quo stipulation involving a Hamline employee; and any related retaliation.
处理第九条性骚扰投诉的程序
本流程文件规定了根据第九条处理性行为不端投诉的程序.
更多信息请体育博彩的工作人员
有关大学政策及程序的完整资料, 联系Patti Kersten, 学生主任/第九章协调员 651-523-2421.
